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대기업 | HRM 담당자| 기본정보 | |||
|---|---|---|---|
| 포지션명 | HRM 담당자 | ||
| 회사 | 대기업 | 직급 | ~ |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
| 상세정보 |
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[담당직무]
HR기획/평가보상 및 인사관리 전반 담당자 [담당업무] HRM / 인사 기획 업무 전반 담당자 - 임직원 성과 관리와 이에 따른 보상 제도 alignment 수행 • 전사 임직원 성과 평가 / 직책자 리더십 평가 제도 기획 및 운영 / 고도화 • 직급별 보상 구조 설계 및 Payband 관리 / 개선 -조직관리 및 인력 운영 (조직/인력운영 기준 설정 및 대상자 관리, 이동, Process 고도화 등) - 기타 HRM 관련 업무 수행 [지원요건] • 정규직 / 학사 이상 • 요구직급 : 선임 ~ 책임 초년차 • 필수 조건 : - 관련 HR 경력 5년 이상 ~ 8년 미만 - 능동적인 업무 마인드 보유자 근무지 – LG 광화문빌딩 본사 |
| 담당컨설턴트 정보 | |||
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| 이름 | 권오택 전무 | 이메일 | joseph@injaehr.com |
| 전화 | 휴대폰 |